To szkolenie adresowane jest do osób pełniących w organizacji role liderskie i menedżerskie. Program szkolenia opierać się będzie na doskonaleniu kompetencji społecznych niezbędnych w skutecznym zarządzania grupą.

Cele:

• doskonalenie umiejętności pracy na mocnych stronach, kompetencjach i potencjałach swoich i innych członków zespołu;
• poszerzenie wiedzy na temat zjawisk procesu grupowego;
• rozwinięcie kompetencji społecznych koniecznych do pełnienia roli lidera;
• autodiagnoza własnych potencjałów i ograniczeń w pracy z grupą;
• pogłębienie świadomości własnego stylu liderskiego.

Skrócony program szkolenia:

Kim jest lider - rola lidera w zespole i określenie cech dobrego przywódcy na podstawie wybranych teorii.
Jak rozwija się zespół? Powtórzenie wiedzy dotyczącej zjawisk i dynamiki procesu grupowego.
Nauka identyfikacji ról grupowych na podstawie ćwiczenia symulacyjnego.
Jak rozpoznać potencjał członków zespołu i ich predyspozycje?
Wpływ umiejętności komunikacyjnych na efektywność realizacji zadań. Ćwiczenie kluczowych narzędzi i technik.
Sztuka motywowania, czyli co można osiągnąć za pomocą pochwał i krytyki.
Efektywność lidera - doskonalenie umiejętności delegowania zadań, wyrażania oczekiwań i poleceń oraz ich egzekwowanie.
Sesja informacji zwrotnych dotyczących sił i ograniczeń w kontakcie z zespołem na podstawie odegranych scenek.

Podsumowanie i zakończenie szkolenia.